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        10月12日
，集团举行第三次人才事情季度会议
，推进组织人力资源战略规划。集团领导姜捷、罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其
，各公司董事长、总经理、人力资源总监和经理及总部组织人力资源战略小组成员加入会议。
        会上
，各公司宣布了组织人力资源战略规划
，总部组织人力资源部介绍了近期重点事情。姜总在总结讲话时分享了加入华为2018全联接大会的感受
，要求各公司向华为学习
，进一步研讨梳理组织人力资源战略规划
，务必以多种方式推进组织人力资源战略建设；同时
，要重视生长人才培育
，不停挖掘优秀人才
，为中高层队伍增补新生力量。姜总还要求组织人力资源系统要以身作则
，连续推动集团五个文化建设
，激发全体员工事情的激情和动力。
        此外
，与会人员还加入了《组织能力有效支撑业务战略生长》主题培训
，曾任职于华为的周强老师通过华为实战案例分享
，让与会者学习了华为组织人力资源建设的系统性和前瞻性。